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第二届中欧人才论坛在苏黎世举办

作者:admin

2019-11-10 17:09:10     

当地时间9月18日,中国驻瑞士大使馆和阿德科集团在苏黎世联合举办了第二届中欧人才论坛。80多名企业代表、国际组织和协会代表、北京大学和苏黎世大学等瑞士和中国大学代表以及上海、深圳、Xi和镇江政府部门代表出席了会议。中国驻瑞士大使耿文兵、德科集团董事长罗瑞富等嘉宾分别致辞。

耿文兵在讲话中说,人才关系到科学技术的发展、国家的繁荣和综合国力的提高。在世界经济全球化不断演进和科学技术飞速发展的背景下,人才的培养、使用和流动成为热门话题。中国和欧洲是世界上最优秀人才的聚宝盆。双方在人才领域各有优势,人才优势明显互补,交流合作潜力巨大。中国欢迎本土人才走向国际舞台,愿意吸引世界各地的人才参与中国的建设和发展。希望中欧人才论坛将开辟中欧企业、学校和政府部门之间的沟通渠道,通过人才合作,中瑞和中欧将增强创新能力,相互学习,互利共赢。

德科集团董事长罗瑞富表示,目前,企业经营正在发生变化,人才市场正在发生重要变化,人类社会和生活也在发生变化。人工智能、互联网和大数据将带来巨大影响,也将从根本上影响商业模式的变化。面对未来世界无尽的机遇,我们需要做好准备。企业需要在新兴趋势中发挥领导作用,培养和管理人才,包括吸引和留住具有未来素质的人才。独特的人才视角将成为成功的关键因素。政界和商界应该共同努力,为全社会找到未来的人才计划。

北京大学校长郝平、苏黎士大学校长亨格·诺埃尔以及中国联通国际、上海市人民社会事务局、欧盟委员会劳动和社会事务部、德科集团、威来汽车欧洲公司、迅达集团、中国商飞集团、中国电信欧洲公司、中欧商学院(欧洲)、西门子集团和中国驻瑞士大使馆经济商务处的领导或代表在会上发言。

论坛聚焦全球人力资源发展趋势,如何从人才的角度更好地控制时代变化带来的挑战和机遇,决策者的人才观,如何从中欧决策者的角度解读“未来人才”,欧盟劳动力市场法律法规的引入,大学在“未来人才”中的定位和作用,应用型人才的培养和需求,教育的数字化转型, 企业在海外市场的人才战略,以及如何定义“未来人才”,中欧企业在以下主题上进行了热烈而深入的交流并取得了成果:探索对方市场的人才经验,如何理解和把握“未来人才”的发展,优秀的人才培养和管理案例,职业培训的重要作用和成功案例,如何在企业内部建立“学习生态系统”, 如何成功实现员工的“数字转型”,如何建立成功的雇主品牌,如何在海外公司本地宣传雇主品牌,以及“一带一路”计划的人才视角。 论坛发布的主题是“优化人才结构:引进、购买还是培训?”中欧人才论坛白皮书。

中国驻瑞士大使耿文兵在接受记者采访时表示,去年9月举行的首届中欧人才论坛非常成功,非常受欢迎。瑞士联邦总统莫伊雷尔今年4月访华期间,习近平主席与他就继续办好论坛、促进两国人才交流达成共识。举办此次论坛不仅是积极落实两国领导人达成的共识,也是当前全球化形势下中欧人才培养和交流的现实需求。耿文兵指出,此次论坛规模更大、层次更高、内涵更丰富、内容更务实。为政府、企业和高校搭建了合作平台和桥梁。特别是加入了“一带一路”人才话题,对跨文化人才合作进行了深入分析,并针对中欧企业国际化发展提出了人才资源优化配置和配置的新观点。

苏黎士大学校长亨格·诺埃尔告诉记者,瑞士和中国的人才交流是互利共赢的。瑞士欢迎中国人才来到瑞士。瑞士也需要让自己的人才去中国。双方的人才应该加强相互交流和学习,互相学习。这不仅可以提高两国的经济合作水平,还可以加深两国人民对彼此文化的了解。中国是一个历史悠久的国家,为世界文明做出了贡献。今年,新中国将庆祝它的70岁生日。我相信中国将进一步开放,取得更大成就,瑞士和中国的关系将继续发展。

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