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俄媒称中企涌向俄罗斯开工厂:成本比中国低1/3

发布时间:2019-08-13  来源:互联网    编辑:匿名  

季莫什金娜说,中国公司选人非常挑剔。他们需要有三年以上工作经验的销售经理,以及提供软硬件技术支持的工程师。由于美元升值,进口产品(首先是高科技设备和软件)分销商裁减了20%以上的员工,包括高水平的工程师、技师和销售经理。中国老板很乐意以更低的薪酬——如每月8万卢布,而非工程师过去在俄罗斯公司拿到的10万卢布——雇用他们。

据俄罗斯《导报》网站6月14日报道,Urvista法律公司经理阿列克谢·彼得罗波利斯基指出,目前在俄罗斯经营有利可图。在俄制造产品的成本比在中国低三分之一——这首先要归功于更为廉价的劳动力:俄罗斯工人的平均月薪为300美元——没有一个中国专业人员会接受这样的报酬。

报道称,俄罗斯没有熟悉中国法律的专家,因此迄今为止俄企业家从未在中国法庭胜诉。德和衡律师事务所的计划中也包括培训中国企业家,使他们了解俄罗斯经商环境的特点。

彼得罗波利斯基透露,2015年,Urvista公司为中国公民办理工作签证的业务量比2014年增长了近40%。大部分中国公民都是奔小生产企业和农业企业而来,包括大棚蔬菜种植企业。

报道称,ADL集团公司生产供热、供水和供气设备,与中国零件供应商合作。该公司总经理谢尔盖·涅夫佐罗夫认为,俄罗斯约有800家中国公司,在全部外企中为数很少。在他看来,中国企业对俄劳动力的需求只是暂时现象,中国公司不会大批涌入,因为当地市场很小,税务法混乱,官僚作风严重。(编译/胡丽雯)

美方近期再次挥舞关税大棒,导致中美经贸摩擦升级。一些美国政客放言,如果贸易战都阻止不了中国经济发展,那还有什么能够阻止呢?

据“联合报新闻网”报道,“前瞻特别预算”进入表决周,国民党和民进党又在“立法院”大打出手,国民党抢先占领主席台,与民进党爆发推挤后,国民党团书记长林为洲被民进党“立委”架下主席台,传出“挂彩”撞到头部,被搀扶到台下休息。

佩切里察指出,2014-2015年,莫斯科从事批发零售行业的中国移民数量减少了5000-6000人。许多中国茶叶公司离开了俄罗斯市场:由于美元升值,向俄运送茶叶已无利可图。中国人如今只在私人补习教师领域对俄罗斯人构成竞争,因为中文变得很受欢迎。最近一年赴俄旅游人数增长,对中文导游的需求上升。

据台湾《中时电子报》3月24日报道,台湾《青年日报》日前发布了一张台军宣传照,图片中摆拍的军人,枪托没有正确地抵在肩窝上,被认为无视后座力,专业素养不够,引发了岛内网友的集体吐槽。

何涛副局长称,河南省自然资源厅下一步将在全省范围内进一步强化监管措施,严格保护自然资源。涉事的桐柏县和确山县也先后发出消息,认为媒体反映的问题客观公正,一定照单全收、立即整改。目前,两地均已拿出具体整改措施,并已经开始行动。

青海湖裸鲤俗称“湟鱼”,经过千万年的生存演变,成为一种体长侧扁、无须无鳞的鲤鱼。高原苦寒的生长环境使其生长速度十分缓慢,每10年大约增重0.5公斤,且繁殖能力较低。但是肉质极其鲜美丰腴,营养丰富。作为青海特产名扬四海,游客凡到青海无不以品食湟鱼为快。上世纪60年代,作为“救命鱼”,一度是家庭、食堂的主菜,遭到疯狂捕捞。到改革开放初期又成为商品经济的杰出代表,盗捕肆虐。

2015年10月,北京德和衡律师事务所在莫斯科开设分所。分所负责人原毅介绍说,自那以后有30名中国律师来到莫斯科。她表示,中国企业家首先关心的是如何安全地投资俄罗斯项目、怎么成立合资企业、俄劳动法有哪些特点。双方存在相关司法纠纷——主要是围绕未履行合同的问题。原毅没有透露律师所分所的客户数量,但指出日均安排2至5次会面。莫斯科国际高等商学院亚太国家中心主任纳塔利娅·佩切里察说,德和衡律师事务所在俄设立分所,标志着中国人准备文明地与俄做生意。

二是强化医疗服务关键环节和领域的风险防控。《条例》规定,医疗机构开展医疗技术服务,应当与其技术能力相适应,采用医疗新技术应当开展技术评估和伦理审查,确保安全有效、符合伦理;开展手术、特殊检查、特殊治疗等诊疗活动,应当提前预备应对方案,主动防范突发风险。

此外,更低的物流费用也是吸引中国商人赴俄的因素:从布良斯克州或斯摩棱斯克州向欧洲运输货物比从中国更便宜。俄罗斯的税负也低于中国。根据普华永道会计师事务所参与制定的世界银行2016年相关报告,中国总体税赋占利润的67.8%,而俄罗斯这个比例为47%;公司在中国共缴纳9种税费,在俄罗斯缴纳7种。在俄准备纳税文件需要168小时,在中国需要261小时。

诺维科娃指出,中国公司对求职者的主要要求是忠诚度。候选员工以在前雇主那里干了至少三年、会说英语、即使工资不高也愿意勤奋工作者为佳。中国雇主不喜欢多付员工工资。俄罗斯劳务市场之所以吸引中资企业,正是因为当地工资平均比中国低200美元。懂中文是非常理想的技能。例如,根据猎头公司数据,为掌握汉语者提供的职位数量从2011年的993个增至2015年的3910个。潜在员工还应接受东方的企业文化。中国人遵循严格的等级制度。他们既不重视与伙伴,也不重视与同事建立友好的信任关系。为中国企业遴选员工的劳务中介,会测试候选者的文化修养、是否遵守规章制度、是否愿意不去求快、按照计划解决问题。因此,过去在驻俄跨国企业工作的人往往不能令中国雇主满意。

按照血透的规范,一个护士要用八副手套,每做一次下机的操作都要换手套。如果病人们都要下机,说不定就有护士赶不上。

坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇,就要认真贯彻落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针。巩固,就是要巩固“三去一降一补”成果,加大破、立、降力度;增强,就是要增强微观主体活力,发挥企业和企业家主观能动性,破除各类要素流动壁垒,促进正向激励和优胜劣汰;提升,就是要提升产业链水平,注重利用技术创新和规模效应形成新的竞争优势,加快解决关键核心技术“卡脖子”问题,培育和发展新的产业集群;畅通,就是要畅通国民经济循环,形成国内市场和生产主体、经济增长和就业扩大、金融和实体经济良性循环。“巩固、增强、提升、畅通”八字方针,是当前和今后一个时期深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展管总的要求,全党务必认真贯彻落实。

被告人黎华原系湖南一家国有电力公司的财务负责人。2009年,时任该公司总经理、法定代表人的霍升(已被判刑)指示下属公司以招待费为名套出公款29万元,私下交给黎华存入黎华的私人账户,方便他个人支取,并嘱咐黎华用公款分多次购买共计价值14.9万元的金器,存于公司保险柜内,准备用于送礼、打点关系。后来,霍升陆续让黎华从其私人账户中取出15万元供他开销。2011年,霍升调离公司,对余下的14万元及26件金器如何处理,未对黎华作任何交代,也未向单位报告。2013年,黎华将14万元公款转存至其丈夫账户上用于买房,将金器从公司保险柜拿出并交给母亲保管。这些情况黎华均未向公司汇报。2016年,霍升案发,黎华在接受组织调查时主动交代了上述事实,退还了赃款。

改变很快发生。1992年2月18日,上海股市对延中实业、飞乐股份试点放开股价,取消涨跌幅限制,到5月21日,全面放开股价。

彼得罗波利斯基说,中国人只在基层岗位聘用俄罗斯员工,领导岗位则留给本国同胞。需要为他们办理特殊的工作签证——有效期为三年的高技能专家签证。这类签证发放给受过高等教育的专家,中国企业家每年必须从他们的工资中扣除不少于26万卢布的个人所得税交给俄罗斯财政。也就是说,高技能专家的固定工资应当至少为每年200万卢布。通常能够办理高技能专家签证的是公司管理者、财务经理和生产主管。中国在俄企业的高管,有时还有中层管理人员基本都是中国人。经理的助手也常常随同他们来俄。这些人的证件都按照统一规定办理。有许多中介机构负责办理联邦移民局工作许可证。一份许可证的花费从3万至9.4万卢布不等。

“安科尔高科技”公司经理奥莉加·诺维科娃说,已在俄开展业务的公司和新入驻企业都在积极招聘员工。美国万宝盛华集团俄罗斯和独联体区人才选拔方面的负责人伊洛纳·伊万斯表示,来俄经商的中国企业中,通信行业的特别多——它们生产光缆、电话,开发手机应用等。此外,中国的软件公司也在延揽人才。一个大型中国用人单位——通信设备制造商华为技术有限公司,在俄罗斯11个城市拥有分公司。一些中国汽车品牌——北汽、奇瑞、吉利、力帆等——早就在俄罗斯组装车辆。KellyServices招聘公司指出,欲在俄设厂的中国汽配件供应商的人才需求上升。

大家也都知道,目前王岐山副主席正在瑞士访问。此次访问瑞士是2019年中瑞高层交往的开篇之作。中方期待通过王岐山副主席此次访问进一步推动落实习近平主席访瑞期间双方达成的重要共识,保持两国高层密切交往,增进政治互信,深化中瑞创新战略伙伴关系,密切双方在双边及中欧层面合作。

在不久前闭幕的中国发展高层论坛2018年年会上,中国再次释放加快构建全面开放新格局的信号。商务部副部长王受文表示,我国下一步将重点对金融、电信、医疗、教育、养老等领域扩大开放,银行、证券、基金、期货和金融资产管理公司等对外资的股比限制也将进一步放宽,甚至取消。

参考消息网6月18日报道外媒称,俄罗斯Unity人力资源公司人才选拔团队负责人叶连娜·季莫什金娜说,从2013年至2016年,中国雇主在该公司的招聘数量增长了三倍。她表示,中国在俄罗斯各地开公司——从莫斯科到远东。中国企业谋求在过去由欧洲制造商控制的领域占据一席之地:汽车、建筑设备、仪器、安保系统、工业机器人和零部件。

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